一、第二学期基本工作思路
紧紧围绕学院2020-2021学年的工作要点,结合我系的实际情况,全面落实学院的各项工作。在完成常规教学、学生管理的基础上,以专业建设、招生宣传、评估工作以及毕业就业为工作重点,充分发挥团队精神,真抓实干,争取各项工作取得新突破。
二、第二学期重点工作任务
(一)招生宣传
2021年汽车运用与维修技术专业拟招生60人,新能源汽车技术专业拟招生90人,为保证完成招生任务,制订以下具体措施:
1、加强全系教职工招生意识的培养,树立专职负责,全员参与、全程参与的统一思想,主动参与各项的招生工作。
2、全力配合招生办公室的工作,及时迅速的完成各项材料的准备和更新,积极参与招生办公室开展的实地宣传工作。
3、及时更新优化汽车系官方网站以及汽车专业官方微信公众号的同时,积极拓展百度贴吧、百度知道、新浪微博、抖音等宣传渠道,利用一切可以宣传学院、系部、专业的网络资源进行线上宣传。
4、培养在校生的招生骨干,利用各种学生活动、专业活动、专业社团做好在校生爱校、爱专业的教育,利用学生口碑进行专业宣传。
(二)专业建设
1、加快校内实训基地的建设,加强与相关部门的协作沟通,紧跟实训基地建设的各个环节,争取暑假前完成所申报的实训基地建设任务。
2、深化校企合作,密切联系相关企业,争取能与1--2家行业知名企业形成校企合作关系,开展工学交替的人才培养模式探索。
3、结合专家评审意见,修订现有汽车类两个专业的人才培养方案,制订新增专业的人才培养方案。
4、积极备战学生高职组“汽车技术”赛项广东省省赛,通过利用有效资源,克服设备不足、资源有限等困难,争取竞赛成绩的突破。
5、举行汽车系教师“三说”教学技能比赛,为中教集团的教师教学能力大赛以及省赛做准备。
6、按校企协同育人项目的申报书,各项目按计划完成各阶段建设任务,争取顺利结项。
7、按计划完成所申报的学院第二批课程资源建设,完成成人教育的课程网络资源建设。
(三)评估工作
按学院评估办公室的具体要求,积极配合相关部门,按时间节点完成各项评估工作任务。
(四)毕业就业
1、按学院、人才培养方案的毕业工作要求,按时完成18级学生毕业条件审查,保证18级学生顺利毕业。
2、组织企业举办汽车系企业现场招聘会,为18级毕业生提供双向择业机会,确保毕业生就业率97%以上。
3、做好19级学生顶岗实习前的教育动员,确保19级学生顶岗实习顺利进行。
三、第二学期分月工作计划实施表
结合汽车系实际工作情况,制订以下分月工作计划实施表:
月份 | 主题月 | 序号 | 工作项目 | 完成时间 | 责任人 | 备注 |
2-3月 | 寒假 | 1 | 评估工作,完成部门评估第一阶段资料整理 | 按评估中心进度完成 | 彭兴否 | 全系参与,跨年度工作 |
2 | 春季招生,持续做好春招宣传工作 | 2021年2月 | 王福武 | 全系参与 | ||
3 | 毕业训练,18级学生毕业训练跟踪回访 | 2021年3月 | 彭兴否 | 相关专业教师 | ||
4 | 技能大赛,选手培训,参赛21年省级技能大赛 | 王福武韩同民 | ||||
5 | 校内实训室建设,完成校内实训室建设审批流程 | 王福武韩同民 | ||||
4月 | 专业建设月 | 6 | 校内实训室建设,协同实训中心完成校内实训室建设 | 2021年4月 | 王福武韩同民 | |
7 | 校内实训基地建设,开发新能源汽车企业,为20级新能源汽车专业实习就业做准备 | 王福武韩同民 | ||||
8 | 人培方案制定,新增专业人培论证、制定 | 吴志平韩同民 | ||||
9 | 课程资源建设,完成课程建设任务,含成教课程 | 课程负责人 | ||||
10 | 教学能力比赛,部门教师说课比赛,为集团教学技能大赛选拔准备 | 彭兴否 | 专任教师 | |||
11 | 校企协同育人项目,按进度完成结项准备工作,结项 | 项目负责人 | ||||
5月 | 毕业就业 | 12 | 评估工作,完成部门第二阶段评估工作 | 按评估中心进度完成 | 吴良胜 | 全系参与 |
13 | 毕业工作,完成18级学生毕业审核,学生顺利毕业 | 2021年5月 | 彭兴否 | |||
14 | 就业工作,开展系部招聘会,落实18级学生毕业工作 | 彭兴否 | 全系参与 | |||
6月 | 招生策划宣传 | 15 | 顶岗实习,19级顶岗实习动员 | 彭兴否 | 全系参与 | |
16 | 夏季招生,协同相关部门完成夏季招生宣传资料收纳、整理 | 王福武 | 全系参与 | |||
7月 | 招生 | 17 | 夏季招生,动员全系人员加强招生宣传答疑工作 | 2021年7月 | 吴良胜 | 全系参与 |
四、保障措施
(一)加强团结协作、勇于担当、敢于作为的教学团队建设
1、持续深化汽车系教职工思想认识,强化“个人与学院协同发展”的理念,充分调动全员的工作积极性。
2、引导全系教职工合理利用时间,积极参与各项工作,勇于担当,敢于作为,为专业发展、学院发展贡献力量。
3、利用工会活动、文体活动等不同形式、场合,加强团队之间的互相沟通、互相学习、形成团结一致的工作氛围。
(二)围绕工作目标,完善例会工作制度
1、重视教研活动,详细记载,充分利用每周四的教研活动时间,对日常出现的各种问题进行及时讨论解决。
2、每月定期举行部门工作例会,对当月工作进行总结以及下月工作部署,建立良好的工作机制。
(三)落实责任到人制度
继续推行项目负责人工作制度,各项工作责任落实到人,充分调动团队成员的担当精神。