网站首页 > 通知公告
系部资讯

汽车系2020-2021学年第二学期工作计划 时间:2021-01-07

一、第二学期基本工作思路

紧紧围绕学院2020-2021学年的工作要点,结合我系的实际情况,全面落实学院的各项工作在完成常规教学、学生管理的基础上,以专业建设、招生宣传、评估工作以及毕业就业为工作重点,充分发挥团队精神,真抓实干,争取各项工作取得新突破。

二、第二重点工作任务

(一)招生宣传

2021年汽车运用与维修技术专业拟招生60人,新能源汽车技术专业拟招生90人,为保证完成招生任务,制订以下具体措施:

1、加强全系教职工招生意识的培养,树立专职负责,全员参与、全程参与的统一思想,主动参与各项的招生工作。

2、全力配合招生办公室的工作,及时迅速的完成各项材料的准备和更新,积极参与招生办公室开展的实地宣传工作。

3、及时更新优化汽车系官方网站以及汽车专业官方微信公众号的同时,积极拓展百度贴吧、百度知道、新浪微博、抖音等宣传渠道,利用一切可以宣传学院、系部、专业的网络资源进行线上宣传。

4、培养在校生的招生骨干,利用各种学生活动、专业活动、专业社团做好在校生爱校、爱专业的教育,利用学生口碑进行专业宣传。

(二)专业建设

1、加快校内实训基地的建设,加强与相关部门的协作沟通,紧跟实训基地建设的各个环节,争取暑假前完成所申报的实训基地建设任务。

2、深化校企合作,密切联系相关企业,争取能与1--2家行业知名企业形成校企合作关系,开展工学交替的人才培养模式探索。

3、结合专家评审意见,修订现有汽车类两个专业的人才培养方案,制订新增专业的人才培养方案。

4、积极备战学生高职组“汽车技术”赛项广东省省赛,通过利用有效资源,克服设备不足、资源有限等困难,争取竞赛成绩的突破。

5、举行汽车系教师“三说”教学技能比赛,为中教集团的教师教学能力大赛以及省赛做准备。

6、按校企协同育人项目的申报书,各项目按计划完成各阶段建设任务,争取顺利结项。

7、按计划完成所申报的学院第二批课程资源建设,完成成人教育的课程网络资源建设。

(三)评估工作

按学院评估办公室的具体要求,积极配合相关部门,按时间节点完成各项评估工作任务。

(四)毕业就业

1、按学院、人才培养方案的毕业工作要求,按时完成18级学生毕业条件审查,保证18级学生顺利毕业。

2、组织企业举办汽车系企业现场招聘会,为18级毕业生提供双向择业机会,确保毕业生就业率97%以上。

3、做好19级学生顶岗实习前的教育动员,确保19级学生顶岗实习顺利进行。

第二学期分月工作计划实施表

结合汽车系实际工作情况,制订以下分月工作计划实施表:

月份

主题月

序号

工作项目

完成时间

责任人

备注

2-3月

寒假

1

评估工作,完成部门评估第一阶段资料整理

按评估中心进度完成

彭兴否

全系参与,跨年度工作

2

春季招生,持续做好春招宣传工作

2021年2月

王福武

全系参与

3

毕业训练,18级学生毕业训练跟踪回访

2021年3月

彭兴否

相关专业教师

4

技能大赛,选手培训,参赛21年省级技能大赛

王福武韩同民


5

校内实训室建设,完成校内实训室建设审批流程

王福武韩同民


4月

专业建设月

6

校内实训室建设,协同实训中心完成校内实训室建设

2021年4月

王福武韩同民


7

校内实训基地建设,开发新能源汽车企业,为20级新能源汽车专业实习就业做准备

王福武韩同民


8

人培方案制定,新增专业人培论证、制定

吴志平韩同民


9

课程资源建设,完成课程建设任务,含成教课程

课程负责人


10

教学能力比赛,部门教师说课比赛,为集团教学技能大赛选拔准备

彭兴否

专任教师

11

校企协同育人项目,按进度完成结项准备工作,结项

项目负责人


5月

毕业就业

12

评估工作,完成部门第二阶段评估工作

按评估中心进度完成

吴良胜

全系参与

13

毕业工作,完成18级学生毕业审核,学生顺利毕业

2021年5月

彭兴否


14

就业工作,开展系部招聘会,落实18级学生毕业工作

彭兴否

全系参与

6月

招生策划宣传

15

顶岗实习,19级顶岗实习动员

彭兴否

全系参与

16

夏季招生,协同相关部门完成夏季招生宣传资料收纳、整理

王福武

全系参与

7月

招生

17

夏季招生,动员全系人员加强招生宣传答疑工作

2021年7月

吴良胜

全系参与

 

四、保障措施

(一)加强团结协作、勇于担当、敢于作为的教学团队建设

1、持续深化汽车系教职工思想认识,强化“个人与学院协同发展”的理念,充分调动全员的工作积极性。

2、引导全系教职工合理利用时间,积极参与各项工作,勇于担当,敢于作为,为专业发展、学院发展贡献力量。

3、利用工会活动、文体活动等不同形式、场合,加强团队之间的互相沟通、互相学习、形成团结一致的工作氛围。

(二)围绕工作目标,完善例会工作制度

1、重视教研活动,详细记载,充分利用每周四的教研活动时间,对日常出现的各种问题进行及时讨论解决。

2、每月定期举行部门工作例会,对当月工作进行总结以及下月工作部署,建立良好的工作机制。

(三)落实责任到人制度

继续推行项目负责人工作制度,各项工作责任落实到人,充分调动团队成员的担当精神。